Votre offre d'emploi

Description de l'entreprise/de l'organisme

ARTE: Association relative à la télévision européenne. À l'antenne depuis 1992, ARTE a pour mission de rapprocher les Européens. Basée à Strasbourg, ARTE est financée par la contribution à l'audiovisuel en France et en Allemagne. 85 % des programmes sont produits en Europe.

Le succès d’ARTE résulte de l’engagement de femmes et d’hommes de métier. Européens de conviction, ils partagent leur enthousiasme et leur décryptage du monde sur tous les écrans ARTE.

Nous recherchons des personnes passionnées, ouvertes et à l'écoute du monde qui les entoure.

Ce qui nous unit ? La passion pour le développement d'un contenu de qualité sur toutes les plateformes et une ouverture sur toutes les cultures.

Description du poste

Arte France recherche un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDD de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, les principales missions portent sur les volets suivants :

Recrutement :

• Piloter en autonomie des recrutements alternants, CDD et CDI :
  • Accompagner les managers dans les différentes phases du recrutement : recueil du besoin, définition de fonction, rédaction des annonces, évaluation des candidats… ;
  • Réaliser les entretiens de recrutement ;
  • Présenter la short-list et assurer le suivi de l’embauche
• Mettre en œuvre et suivre les actions d’intégration des nouveaux arrivants : parcours d’intégration, suivi de la période d’essai, etc.
• En collaboration avec la DRH et la Responsable Développement RH mettre à jour la grille d’évaluation des candidats :
  • Proposer une trame structurée pour dérouler les entretiens d’embauche en toute objectivité ainsi qu’une méthodologie
• Participer à la communication des nouveautés et l’accompagnement des managers

 Appel d'offre 

• Superviser un appel d’offre visant à référencer des cabinets de recrutement :
  • Identifier des cabinets par spécialités en fonction des besoins d’Arte
  • Analyser les réponses et aider au choix des attributaires du marché  

Description du profil recherché

De formation bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum en recrutement, en entreprise ou en cabinet, idéalement acquise dans le secteur de la culture ou des médias.  

Vous savez faire preuve de réactivité, organisation pour gérer plusieurs dossiers en simultané.

Vous savez travailler en équipe et avez un bon relationnel pour échanger avec les candidats et managers.

Une expérience en passation et restitution de questionnaire de personnalité (Predictive Index) serait un plus.

Date de prise de fonction

Dès que possible